ÐÑо Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ ÑеминаÑ, конÑеÑенÑиÑ, ÑовеÑание, вÑÑÑавка, благоÑвоÑиÑелÑнÑй веÑеÑ, ÑобеÑедование, конÑеÑÑ, вÑÑÑеÑа и Ñ. Ðак напиÑаÑÑ Ð¿Ð¸ÑÑмо- пÑиглаÑение ÐиÑÑмо- пÑиглаÑение оÑпÑавлÑÑÑ Ð·Ð°Ñанее. ÐаннÑй ÑÑок Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑоÑÑавлÑÑÑ Ð¾Ñ Ð½ÐµÑколÑÐºÐ¸Ñ Ð´Ð½ÐµÐ¹ до неÑколÑÐºÐ¸Ñ Ð½ÐµÐ´ÐµÐ»Ñ Ð´Ð¾ пÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑопÑиÑÑиÑ, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð¿ÑиглаÑеннÑе имели вÑÐµÐ¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑинÑÑÐ¸Ñ ÑеÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¸ ÑбоÑов на ÑоÑжеÑÑво. Ðа пиÑÑмо- пÑиглаÑение желаÑелÑно оÑпÑавлÑÑÑ Ð¾ÑвеÑ, пÑиÑем даже пÑи оÑказе Ð¾Ñ Ð¿ÑедложениÑ. Ðак напиÑаÑÑ Ð·Ð°Ð¿Ð¾Ð¼Ð¸Ð½Ð°ÑÑееÑÑ Ð¿ÑивеÑÑÑвенное пиÑÑмо. ÐаждÑй Ñаз, подпиÑÑваÑÑÑ Ð½Ð° ÑаÑÑÑÐ»ÐºÑ Ð½Ð¾Ð²Ð¾ÑÑей, полÑзоваÑÐµÐ»Ñ Ð¶Ð´ÐµÑ Ð¿ÑивеÑÑÑвенного пиÑÑма. Ðак пÑавило, болÑÑе 50% клиенÑов пÑоÑиÑÑваÑÑ Ð¿Ð¾Ð´Ð¾Ð±Ð½Ñе мÑйлÑ. Ðожно делаÑÑ ÑаÑÑÑÐ»ÐºÑ Ð±ÐµÐ· дизайна, как обÑÑное пиÑÑмо: Ðн и коллеги полÑÑÐ°Ñ ÑÑимÑл впÑÐµÐ´Ñ Ð½Ðµ допÑÑкаÑÑ ÑакÑÑ Ð¾ÑибкÑ. ÐÑиÑÐ¸Ð½Ñ Ð¾Ñказа Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ вежливо ÑÑоÑмÑлиÑоваÑÑ. ÐиÑÑмо- пÑиглаÑение оÑоÑмлÑеÑÑÑ Ð¿Ð¾ пÑавилам, ÑÑÑановленнÑм Ð´Ð»Ñ Ð´ÐµÐ»Ð¾Ð²Ð¾Ð³Ð¾ пиÑÑма. (название оÑганизаÑии) пÑÐ¾Ð²Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð¾ÑÑеÑнÑÑ Ð½Ð°ÑÑнÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑеÑенÑÐ¸Ñ Ð¿ÑеподаваÑелей ÑнивеÑÑиÑеÑа за 2. ÐÑгкомиÑÐµÑ Ð¿ÑÐµÐ´Ð»Ð°Ð³Ð°ÐµÑ ÑледÑÑÑие напÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑабоÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑеÑенÑии: 1 УкÑаина в пеÑÐµÑ Ð¾Ð´Ð½Ñй пеÑиод ÑазвиÑиÑ: ÑÑÑноÑÑÑ Ð¸ оÑновнÑе ÑенденÑии 2 ÐаÑка в УкÑаине: ÑоÑиологиÑеÑкий анализ 3 ÐÑÐ¾Ð±Ð»ÐµÐ¼Ñ ÑелÑÑкой ÑÐºÐ¾Ð»Ñ Ð² ÑÑловиÑÑ ÑÑноÑной Ñкономики ÐоÑÑдок ÑабоÑÑ 2 апÑÐµÐ»Ñ - пленаÑное заÑедание (ÑегиÑÑÑаÑÐ¸Ñ ÑÑаÑÑников Ñ 9. ÐÑиглаÑаем ÐÐ°Ñ Ð¿ÑинÑÑÑ ÑÑаÑÑие в ÑабоÑе конÑеÑенÑии ТезиÑÑ Ð´Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð², пеÑаÑаÑÑÑÑ Ð² ÑбоÑнике \. ÐбÑÐ°Ð·ÐµÑ Ð¾ÑоÑÐ¼Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¸ÑÑма- пÑиглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¾ ÑкаÑаÑÑ Ð½Ð¸Ð¶Ðµ. ÐеÑопÑиÑÑие Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð±ÑÑÑ Ð°Ð±ÑолÑÑно лÑбÑм: пÑазднование важного ÑобÑÑиÑ, вÑÑÑеÑа, пÑием, ÑовеÑание, ÑобÑание, вÑÑÑавка, дегÑÑÑаÑиÑ, конÑеÑенÑиÑ, ÑобеÑедование. ÐÑÑкое пиÑÑмо должно наÑинаÑÑÑÑ Ñ Ð¿ÑивеÑÑÑвиÑ. ÐÐ¾Ñ ÑÑандаÑÑнÑе и нейÑÑалÑнÑе пÑивеÑÑÑвиÑ: «ÐдÑавÑÑвÑйÑе», «ÐÑивеÑÑÑвÑÑ». ÐÑиÑÑм, могÑÑ Ð±ÑÑÑ Ð²Ð°ÑиаÑии: «ÐдÑавÑÑвÑйÑе, Ðиколай» или «Ðиколай, здÑавÑÑвÑйÑе». Ðак подгоÑовиÑÑ Ñакое пÑоÑалÑное пиÑÑмо ÑаÑÑказано в ÑÑаÑÑе. ÐÑоÑалÑное пиÑÑмо коллегам пÑи ÑволÑнении пÑимеÑÑ ( обÑазеÑ): Ñ ÑмоÑом, ÐÑÑ Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð¿ÑиÑÐ¸Ð½Ñ Ð½Ð°Ð¿Ð¸ÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑоÑалÑного пиÑÑма коллегам пÑиводÑÑ Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¸. ÐÑжно ÑоздаÑÑ Ð¿Ð¸ÑÑмо-пÑедÑÑавление нового ÑоÑÑÑдника пеÑÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¸ и ÑазоÑлаÑÑ ÐµÐ³Ð¾ по е-mail (Ñ ÑоÑогÑаÑией и кÑаÑкой инÑоÑмаÑией). ÐодÑкажиÑе пожалÑйÑÑа, ÑÑо ÑказÑваÑÑ. ÐÑмаÑ, ÑазÑабоÑаÑÑ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑионное пиÑÑмо, коÑоÑое ÑаÑÑÑлаÑÑ Ð¿Ð¾ обÑÐ°Ð·ÐµÑ Ð¾ÑвеÑа на пÑедÑÑавление пÑокÑÑаÑÑÑÑоÑÐ²ÐµÑ Ð½Ð°. ÐÑем извеÑÑно, ÑÑо вÑÑÑеÑаÑÑ Ð¿Ð¾ одежке, а пÑовожаÑÑ Ð¿Ð¾ ÑмÑ. Так воÑ, пÑивеÑÑÑвенное пиÑÑмо - ÑÑо в некоÑоÑой ÑÑепени одежка. ÐÑ Ð²ÑÑÑеÑаем новиÑков пÑивеÑÑÑвеннÑм пиÑÑмом и пÑиглаÑением на Welcome Session, где можно напÑÑмÑÑ Ð·Ð°Ð´Ð°ÑÑ Ð»Ñбой вопÑÐ¾Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¸Ð· Ñоп-менеджеÑов банка. Ðа ÑÑом ÑÑенинге наÑи новÑе коллеги ÑзнаÑÑ Ð¾ бизнеÑе и ÑенноÑÑÑÑ Â«ÐТС Ðанка», акÑивно ÑÑаÑÑвÑÑ Ð² пÑоÑеÑÑе. Ðногие пÑÑаÑÑÑÑ Ð² данном ÑлÑÑае найÑи Ñ Ð¾ÑоÑие обÑазÑÑ Ð¿Ð¸Ñем, на коÑоÑÑе можно оÑиенÑиÑоваÑÑÑÑ. ÐзÑв за оÑÐ½Ð¾Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð¾ Ð±Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ð¿Ð¸ÑÑмо, нелÑзÑ. Ðакова Ð±Ñ Ð½Ðµ бÑла пÑиÑина напиÑÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¸ÑÑма- пÑиглаÑениÑ, ÑоÑÑавлÑеÑÑÑ Ð¾Ð½Ð¾ ÑоглаÑно одним и Ñем же пÑавилам, Ñ Ð°ÑакÑеÑнÑм Ð´Ð»Ñ Ð¸Ð½ÑоÑмаÑионнÑÑ Ð¿Ð¸Ñем . Ðлавное, ÑÑо нÑжно ÑÑеÑÑÑ, напÑавлÑÑ Ð°Ð´ÑеÑаÑÑ Ð¿ÑиглаÑение, ÑÑо Ñо, ÑÑо ÑделаÑÑ ÑÑо нÑжно заÑанее. РзавиÑимоÑÑи Ð¾Ñ Ð¼ÐµÑопÑиÑÑиÑ, ÑÑÐ¾Ñ ÑÑок Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÑоÑÑавлÑÑÑ Ð¾Ñ Ð½ÐµÑколÑÐºÐ¸Ñ Ð´Ð½ÐµÐ¹ до неделÑ. РкаÑеÑÑве адÑеÑаÑа Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ Ð²ÑÑÑÑпаÑÑ ÐºÐ°Ðº конкÑеÑное ÑизиÑеÑкое лиÑо (напÑимеÑ, ÑÑководиÑÐµÐ»Ñ ÑиÑмÑ), Ñак и ÑелÑй коллекÑив. СоÑÑавлÑÐµÑ Ð¾Ð½Ð¾ пÑимеÑное Ñак же, как и пиÑÑмо- напоминание - ÑкаÑаÑÑ Ð¾Ð±ÑазеÑ. ÐÑежде вÑего, должен бÑÑÑ ÑеÑко Ñказан адÑÐµÑ Ð¿ÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑопÑиÑÑиÑ, пÑи Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð¼Ð¾ÑÑи могÑÑ Ð±ÑÑÑ ÑÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ñ Ð½Ðµ ÑолÑко ÑлиÑа и Ð½Ð¾Ð¼ÐµÑ Ð´Ð¾Ð¼Ð°, но и ÑÑаж, комнаÑа, кабинеÑ, оÑиÑ, оÑобенноÑÑи меÑÑÐ¾Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑÑа пÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобÑÑиÑ. ÐдÑеÑаÑ, полÑÑив пиÑÑмо и пÑибÑв на меÑопÑиÑÑие, не должен блÑждаÑÑ Ð¿Ð¾ коÑидоÑам в поиÑÐºÐ°Ñ Ð¼ÐµÑÑа назнаÑениÑ, Ñакже он не должен ÑовеÑÑаÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð»Ð½Ð¸ÑелÑнÑе движений, напÑимеÑ, звонков Ñ ÑелÑÑ ÑзнаÑÑ, кÑда ÐµÐ¼Ñ Ð½Ð°Ð¿ÑавлÑÑÑÑÑ. СамÑй пÑоÑÑой пÑÐ¸Ð¼ÐµÑ Ð°Ð²ÑоÑеÑпондеÑа â ÑÑо пÑивеÑÑÑвенное пиÑÑмо, коÑоÑое оÑпÑавлÑеÑÑÑ ÑÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÐºÑ Ð¿Ð¾Ñле Ñого, как он подпиÑалÑÑ Ð½Ð° ÑаÑÑÑлкÑ, или пиÑÑмо, в коÑоÑом Ð²Ð°Ñ Ð¿ÑоÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð´ÑвеÑдиÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð½Ñе, введеннÑе пÑи ÑегиÑÑÑаÑии. Ð ÑÑой ÑÑаÑÑе â ÑÐ°Ð·Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð¿Ð¾Ð¹Ð´ÐµÑ Ð¾ ÑоÑÑавлении делового пиÑÑма, а именно об обÑаÑении и пÑивеÑÑÑвии в деловом пиÑÑме. ÐоделÑÑÑ Ñ Ð²Ð°Ð¼Ð¸ Ñвоими пÑавилами и наблÑдениÑми. ФоÑма пÑивеÑÑÑвенной ÑÑазÑ. Ðе ÑÑÐ¾Ð¸Ñ ÑпоÑÑеблÑÑÑ ÑÑÐ°Ð·Ñ Â«ÐобÑого вÑемени ÑÑÑок!». Ðак напиÑаÑÑ Ð¾ÑиÑиалÑное поздÑавиÑелÑное пиÑÑмо ÑоÑÑÑÐ´Ð½Ð¸ÐºÑ Ð¸Ð»Ð¸ клиенÑÑ, ÑÑÐ¾Ð±Ñ Ð°Ð´ÑеÑÐ°Ñ Ð²Ð½Ð¸Ð¼Ð°ÑелÑно его пÑоÑиÑал, а ÐÐ°Ñ Ð´ÐµÐ½Ñ ÑÐ¾Ð¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð¸Ð¼Ð¾Ð¹, но ÑÑÐ¾Ð¸Ñ Ðам ÑлÑбнÑÑÑÑÑ â и Ð´Ð»Ñ Ð½Ð°Ñ, ÐаÑÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð»Ð»ÐµÐ³, наÑÑÑÐ¿Ð°ÐµÑ Ð²ÐµÑна. Ð ÐаÑем поÑлÑжном ÑпиÑке немало пÑоÑеÑÑионалÑнÑÑ Ð¿Ð¾Ð±ÐµÐ´. ТоÑно ÑказаннÑй адÑÐµÑ â ÑÑо пÑоÑвление Ñважение к адÑеÑаÑÑ. ÐÑоÑой важнÑй Ð¼Ð¾Ð¼ÐµÐ½Ñ â ÑÑо ÑоÑно ÑÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð½Ð°Ñ Ð´Ð°Ñа и вÑÐµÐ¼Ñ Ð¿ÑÐ¾Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑобÑÑиÑ. Ðолжна бÑÑÑ Ð¿ÑопиÑана не ÑолÑко даÑа, но и вÑÐµÐ¼Ñ (ÑаÑÑ, минÑÑÑ). Также в ÑекÑÑе пиÑÑма- пÑиглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑопиÑÑваеÑÑÑ Ð½Ð°Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ðµ меÑопÑиÑÑиÑ, ÑобÑÑиÑ, на коÑоÑое пÑиглаÑен адÑеÑаÑ. ÐолÑÑив пÑиглаÑение, пÑиглаÑенное лиÑо Ð¼Ð¾Ð¶ÐµÑ ÐºÐ°Ðº ÑоглаÑиÑÑÑÑ, Ñак и оÑказаÑÑÑÑ Ð¾Ñ ÑÑаÑÑиÑ. РлÑбом ÑлÑÑае не лиÑним бÑÐ´ÐµÑ Ð½Ð°Ð¿Ð¸ÑаÑÑ Ð¿Ð¸ÑÑмо- оÑвеÑ, в коÑоÑом вÑÑазиÑÑ Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð´Ð°ÑноÑÑÑ Ð·Ð° пÑиглаÑение. Ð ÑлÑÑае, еÑли возможноÑÑи пÑиÑÑÑÑÑвоваÑÑ Ð½Ð° обознаÑенном ÑобÑÑии, адÑеÑÐ°Ñ Ð½Ðµ ÑможеÑ, нÑжно напиÑаÑÑ Ð² ÑекÑÑе пиÑÑма- оÑвеÑа пÑиÑÐ¸Ð½Ñ Ð¾Ñказа. СкаÑаÑÑ Ð¾Ð±ÑÐ°Ð·ÐµÑ Ð¿Ð¸ÑÑма- пÑиглаÑÐµÐ½Ð¸Ñ â ÑÑÑлка . РождеÑÑвенÑкаÑ, 2. РазвиÑие Ñкономики на оÑнове микÑоанализа». УÑаÑÑниками конÑеÑенÑии ÑÑанÑÑ Ð¿ÑакÑикÑÑÑие аналиÑики РоÑÑии, а Ñакже гоÑÑи из дÑÑÐ³Ð¸Ñ ÑÑÑан. ÐÑли Ð²Ñ Ñ Ð¾ÑиÑе вÑÑÑÑпиÑÑ Ð½Ð° меÑопÑиÑÑии Ñ ÑобÑÑвеннÑм докладом, пÑоÑÑба ÑообÑиÑÑ Ð¾Ð± ÑÑом наÑим оÑганизаÑоÑам до 1. УважаемÑе коллеги, поделиÑеÑÑ Ð¾Ð¿ÑÑом в напиÑании пиÑÑма-пÑивеÑÑÑÐ²Ð¸Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¾Ð¼Ñ ÑоÑÑÑÐ¶Ð´Ð½Ð¸ÐºÑ Ð¸ пиÑÑма, коÑоÑое можно оÑпÑавиÑÑ Ð²Ñем ÑоÑÑÑдникам о Ñом, ÑÑо пÑиÑел новÑй Ñеловек. ÐаÑанее благодаÑна вÑем, кÑо поделиÑÑÑÑ Ð¾Ð±ÑазÑами.ÐиÑÑмо СопÑоводиÑелÑное пиÑÑмо ÐбÑÐ°Ð·ÐµÑ ÑаÑÑного пиÑÑма ÐÑо ÑазновидноÑÑÑ ÑлÑжебного пиÑÑма, в коÑоÑом поздÑавлÑем коллег, деловÑÑ Ð±ÑакоÑоÑеÑÐ°Ð½Ð¸Ñ - оÑпÑавÑÑе Ñ Ð½ÐµÑколÑкими ÑеплÑми пÑивеÑÑÑвеннÑми Ñловам из ÑÑÐ¿ÐµÑ Ð¾Ð² в благоÑодном ÑÑÑде, лиÑного ÑÑаÑÑÑÑ Ð¶ÐµÐ»Ð°ÑÑ Ðам коллеги и дÑÑзÑÑ. РепÑÑаÑÐ¸Ñ ÑÐ½Ð°Ð±Ð¶Ð°ÐµÑ Ð·Ð° военнÑе в пÑоÑиле, к ÑбоÑм и комменÑаÑиÑм, а ÐбÑÐ°Ð·ÐµÑ Ð¿ÑивеÑÑÑвенное пиÑÑмо нового ÑоÑÑÑдника за безÑмнÑе в пÑоÑиле. Ум, кÑаÑоÑа, лÑÐ±Ð¾Ð²Ñ Ð¸ ÑÑвÑÑва. ÐÐ ÐÐÐТСТÐÐÐÐЫРÐÐСЬÐРРТÐÐÐÐÐ ÐÐÐЫ. Сама лиÑноÑÑÑ Ð¡.Ð.РеÑÐ¸Ñ Ð° ÑвлÑла ÑÐ¾Ð±Ð¾Ñ ÑедÑайÑий обÑÐ°Ð·ÐµÑ Ñого, каким должен бÑÑÑ Ð§ÐµÐ»Ð¾Ð²ÐµÐº. УважаемÑе дÑÑзÑÑ Ð¸ коллеги! ÐÑÑÑ Ð»Ð¸ Ñ ÐºÐ¾Ð³Ð¾-ниÑÑ ÑиповÑе пÑимеÑÑ, обÑазÑÑ Ñакого пÑедÑÑавлениÑ? УважаемÑй ÐаÑилий ÐвгенÑевиÑ, ÐÑиглаÑаем ÐÐ°Ñ Ð¿Ð¾ÑÑаÑÑвоваÑÑ Ð² конÑеÑенÑии «ÐомпÑÑÑеÑизаÑÐ¸Ñ Ð´Ð¾ÑколÑного обÑÑениÑ», коÑоÑÐ°Ñ Ð¿ÑÐ¾Ð¹Ð´ÐµÑ 1. ÐоÑква, РождеÑÑвенÑкий бÑлÑваÑ,2. ÐÑ ÑеÑили ÑаÑÑмоÑÑеÑÑ Ð½Ð° вÑÑÑеÑе ÑледÑÑÑие вопÑоÑÑ:
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
July 2017
Categories |